Equipe pluridisciplinaire/Partenaires/Références de Véronique Khayat

Psychologue Clinicienne, Dalila Mansouri exerce en institution, en EHPAD, chargée de piloter le PASA (Pole d'Activités de Soins Adaptés) et interventions auprès des résidents, des familles et des soignants. Elle utilise diverses approches et traite, en psychologie clinique et psychopathologique, des troubles tels que la dépression, l'anxiété, le burn out, le bore-out, le deuil, des difficultés diverses face à un évènement de vie, traumatismes et les troubles psychiques... Elle intervient également en thérapie de soutien dans le cadre d'une prise en charge de maladies chroniques (cancer, HIV, diabète, douleurs chroniques) ou de l' annonce d'un diagnostic...) Elle a une expérience toute particulière liée à l'expatriation/impatriation. Ses atouts : Une connaissance de l’interculturel qui lui permet d’intervenir sur des problématiques liées aux "déplacements "de manière générale: migrations, exil, mobilité internationale. Elle accompagne en soutien psychologique les épouses ou époux d'expatriés quant à leurs difficultés d'adaptation, difficultés affectives et relationnelles, dépression…

Psychologue du travail spécialisé en conseil RH, il pratique des évaluations individuelles de tout type de profils pour évolution de carrière en interne ou pour recrutement.
 

Il est spécialisé en conseil organisation RH et propose des diagnostics d'équipe et un accompagnement en conduite du changement.

Il utilise une méthode spécifique de pesée de postes : cartographie, référentiels.
 

Ses atouts : sa connaissance de l’interculturel, en particulier de l’Afrique où il exerce depuis plus de 25 ans

Yigal Claude Dawidowicz  est titulaire d’une Maîtrise en Sciences Humaines et en Sciences Sociales et d’un D.E.A. en Sciences des Religions et Analyse comparée des phénomènes culturels (Université Charles-de-Gaulle – Lille).

Il a enseigné pendant 4 ans la Philosophie et l’Histoire, tout en s’intéressant au monde du travail et aux rapports humains dans l’entreprise, ce qui l’a amené à réorienter sa carrière et à se former dans le domaine du Droit du travail et des Ressources humaines ainsi qu’aux processus de changement dans l’entreprise.

C’est ainsi que pendant une quinzaine d’années, il a contribué à la transformation des kibboutz en imaginant et en mettant en pratique de nouveaux modèles d’organisation.

Il conseille désormais des dirigeants d’entreprises et, en association avec des start-up, s’intéresse aux instruments numériques de gestion et aux réseaux sociaux, toujours d’un point de vue organisationnel.

Il anime également des séminaires de développement personnel à partir d’une méthode qu’il a élaborée.